Ametlik ja teaduslik kaasaegne ettevõtte juhtimissüsteem on vajalik tingimus suurepärase ettevõtte loomiseks, millel on kõrge tõhusus ja kiire areng. Personali osalemise süsteem on ettevõtte haldussüsteemi oluline osa. Regulaarne osalemine õigel ajal ning korporatiivsete üksuste õiglane ja mõistlik käimissüsteem mõjutavad ettevõtte mainet ja töötajate moraali, mis omakorda mõjutab töötajate töötõhusust, ettevõtte majanduslikku kasu ja ettevõtte investorite kasumit.
